Badanie: osoby 45+ bardziej cenią wynagrodzenie niż work-life balance

Dla 67 proc. przedstawicieli pokolenia X, czyli osób w wieku od 45 do 59 lat, atrakcyjne wynagrodzenie i pewność etatu to najważniejsze czynniki przy wyborze pracodawcy – wynika z badania GeeX zrealizowanego przez SGH i Enpulse. Work-life balance wybrało 12 proc....